main_goal

Результаты поиска для: эффективное общение

5 советов по выживанию в бизнесе на 2021 год

5 советов по выживанию в бизнесе на 2021 год

Все прогнозы говорят о том, что 2021 год будет немногим лучше, чем прошедший. Экономический кризис, продолжающаяся пандемия, сложности с закрытием границ и локдауном — это...(читать полную версию)

5 упражнений, которые научат мыслить качественно и позитивно

5 упражнений, которые научат мыслить качественно и позитивно

Мышление — самое ценное, что есть у нас, если мы говорим о навыках и умении приспосабливаться к жизни, достигать целей. Именно качественное мышление помогает людям...(читать полную версию)

Одиночество лидера: с кем говорить, когда ты главный?

Одиночество лидера: с кем говорить, когда ты главный?

В бизнес-учебниках, на тренингах и конференциях часто говорят о стрессе от дедлайнов, от тяжести ответственности, об усталости от переговоров. Но есть еще более глубокая проблема...(читать полную версию)

Мысли позитивно: действенные советы

Мысли позитивно: действенные советы

О важности и пользе позитивного мышления мы уже говорили. Пожалуй, пришло время более подробно остановиться на практическом аспекте этого дела. В этой статье я постараюсь...(читать полную версию)

Я просто устал или я "кончился"? Как распознать выгорание вовремя

Я просто устал или я "кончился"? Как распознать выгорание вовремя

В бизнесе, где ценятся вовлеченность и полная отдача, граница между здоровой усталостью и опасным выгоранием стала размытой. Эти состояния часто путают. Принимая одно за другое,...(читать полную версию)

Корпоративные стандарты и методы их внедрения

Корпоративные стандарты и методы их внедрения

Корпоративные стандарты - это разработанные внутри компании правила и требования к исполнителям на разных должностях. Схема взаимно увязанных норм и обязательств, учитывающая иерархическую структуру предприятия....(читать полную версию)

Как правильно составлять и использовать карты желаний

Как правильно составлять и использовать карты желаний

У каждого человека есть большие и маленькие желания. Какие-то из них реализовываются, а другие навсегда остаются только в голове, а потом забываются. Чтобы первых было...(читать полную версию)

Не бойтесь ссор: как извлекать пользу из офисных конфликтов

Не бойтесь ссор: как извлекать пользу из офисных конфликтов

Типичная реакция руководителя на внутренний конфликт — его быстрое подавление или игнорирование. Это решение мотивировано стремлением сохранить контроль, сэкономить время и избежать дискомфорта. И впрямь,...(читать полную версию)