main_goal

Результаты поиска для: мотивация

Почему нужно записывать цели и как правильно это делать

Почему нужно записывать цели и как правильно это делать

Предлагаю Вам обсудить одну интересную тему — запись целей. Все мы постоянно держим в голове много идей, мыслей и желаний. Но эксперты в этом вопросе...(читать полную версию)

В чем смысл жизни: находим свою собственную философию

В чем смысл жизни: находим свою собственную философию

Ведущим мировоззрением в западном обществе сейчас можно смело назвать научный атеизм. Это не плохое мировоззрение, и я не собираюсь его критиковать, однако иногда оно перегибает...(читать полную версию)

Как учиться на своих ошибках и быть счастливым

Как учиться на своих ошибках и быть счастливым

Каждый живой человек совершает ошибки. Это то, что сопутствует нам с детства и до самых последних дней. Невозможно делать все идеально, предвидеть все последствия и...(читать полную версию)

Мысли позитивно: действенные советы

Мысли позитивно: действенные советы

О важности и пользе позитивного мышления мы уже говорили. Пожалуй, пришло время более подробно остановиться на практическом аспекте этого дела. В этой статье я постараюсь...(читать полную версию)

Как правильно записывать цели на бумаге и менять этим свою жизнь

Как правильно записывать цели на бумаге и менять этим свою жизнь

Вам очень хочется изменить свою жизнь к лучшему, и Вы даже знаете, какую цель для этого нужно перед собой поставить? Прекрасно! Давайте разберем, как правильно...(читать полную версию)

3 эффективные стратегии накопления денег. Простые правила достижения целей

3 эффективные стратегии накопления денег. Простые правила достижения целей

Желание накопить деньги на покупку квартиры, дома или машины, на туристическую поездку или на реализацию своей мечты периодически испытывают все люди. Для того чтобы желание...(читать полную версию)

Корпоративные стандарты и методы их внедрения

Корпоративные стандарты и методы их внедрения

Корпоративные стандарты - это разработанные внутри компании правила и требования к исполнителям на разных должностях. Схема взаимно увязанных норм и обязательств, учитывающая иерархическую структуру предприятия....(читать полную версию)