main_goal

Результаты поиска для: изменения в жизни

«Ему плевать?»: как руководитель должен реагировать на стресс в команде

«Ему плевать?»: как руководитель должен реагировать на стресс в команде

Стресс на работе испытывают абсолютно все. Если кто-то отрекается от этого факта, он явно лукавит. Не будем говорить об инстаграмных стандартах, когда все с радостью...(читать полную версию)

Как вовремя распознать и закрыть проект без перспектив

Как вовремя распознать и закрыть проект без перспектив

Без упорства довольно сложно добиться успеха хоть в какой-нибудь сфере. Отсутствие таланта, нехватка денег или не налаженные связи иногда компенсируются упорным трудом... а иногда нет....(читать полную версию)

Бизнес в кризис: как построить успешную бизнес-модель после пандемии

Бизнес в кризис: как построить успешную бизнес-модель после пандемии

Пандемия коронавируса прошлась по миру разрушительной волной — столько предпринимателей потеряли свой бизнес, столько людей потеряли работу... Но даже в кризис можно реализовать успешную бизнес-модель...(читать полную версию)

4 действенных способа научить сотрудников импровизации

4 действенных способа научить сотрудников импровизации

Стресс превратился в неотъемлемую часть жизни практически любого работающего человека. С ним приходится уживаться, чтобы волнение и нервозность не выбивали из колеи. Полезное по теме:...(читать полную версию)

Эпоха перемен: как помочь сотрудникам справиться с неопределенностью

Эпоха перемен: как помочь сотрудникам справиться с неопределенностью

Эпоха перемен – благодатная почва для создания нового бизнеса и роста существующих проектов. Условия нестабильности помогают в короткий срок «взлететь» самым креативным и по-настоящему востребованным...(читать полную версию)

7 особенностей удаленных переговоров, о которых Вам стоит знать

7 особенностей удаленных переговоров, о которых Вам стоит знать

Работа в условиях пандемии сильно изменила многие бизнес-процессы, и переговоры не стали исключением. После локдауна многие компании перешли на удаленный формат переговоров, признав его более...(читать полную версию)

Осознанность и карьера: как одно помогает другому

Осознанность и карьера: как одно помогает другому

Карьерный рост — одна из самых популярных долгосрочных целей у людей. И все же создается впечатление, что многие стремятся к карьерному росту просто потому что...(читать полную версию)

Одиночество лидера: с кем говорить, когда ты главный?

Одиночество лидера: с кем говорить, когда ты главный?

В бизнес-учебниках, на тренингах и конференциях часто говорят о стрессе от дедлайнов, от тяжести ответственности, об усталости от переговоров. Но есть еще более глубокая проблема...(читать полную версию)