Рукописи не горят: как прописывать свои цели
У Вас есть мечта, но Вы никак не можете подступиться к ее исполнению? Я хочу Вам помочь — давайте начнем с ее формулировки и записывания....(читать полную версию)
Результаты поиска для: энергия
Понятно о мотивации: что это такое, зачем она нужна
Один из ключей к успеху в любом деле — правильная мотивация. К сожалению, у многих моих знакомых есть серьезные проблемы с тем, чтобы составить собственную...(читать полную версию)
Мыслить категориями: за и против
Сейчас очень модно прокачивать свое мышление. В интернете полно курсов, которые обещают научить думать более креативно, придумывать всякие оригинальные идеи и находить решения сложных задач....(читать полную версию)
Как правильно составлять и использовать карты желаний
У каждого человека есть большие и маленькие желания. Какие-то из них реализовываются, а другие навсегда остаются только в голове, а потом забываются. Чтобы первых было...(читать полную версию)
Убить в себе контролера: почему вы боитесь делегировать на самом деле
Мне нравится начинать изучение обозреваемой проблемы с историй. Ведь именно конкретные, показательные истории очень хорошо демонстрируют то, каким образом проявляет себя в нашем мире тот...(читать полную версию)
Одиночество лидера: с кем говорить, когда ты главный?
В бизнес-учебниках, на тренингах и конференциях часто говорят о стрессе от дедлайнов, от тяжести ответственности, об усталости от переговоров. Но есть еще более глубокая проблема...(читать полную версию)
Не бойтесь ссор: как извлекать пользу из офисных конфликтов
Типичная реакция руководителя на внутренний конфликт — его быстрое подавление или игнорирование. Это решение мотивировано стремлением сохранить контроль, сэкономить время и избежать дискомфорта. И впрямь,...(читать полную версию)
Сокращение штата: как объявить плохие новости и не получить бунт
Сокращение персонала – решение сложное, однако зачастую его никак не избежать. Помимо сопутствующих трудностей, оно также несет немало последствий. Нередко случается так, что уволенные сотрудники...(читать полную версию)