Пандемия коронавируса прошлась по миру разрушительной волной — столько предпринимателей потеряли свой бизнес, столько людей потеряли работу... Но даже в кризис можно реализовать успешную бизнес-модель...(читать полную версию)
Наши родители, бабушки и дедушки — возможно, последние поколения, заставшие успешность классической модели образования. Она знакома и читателю — нужно вначале закончить школу, затем, выбрав...(читать полную версию)
Сейчас многие люди, перешедшие на удаленную работу на время локдауна, постепенно возвращаются в офис. Большинству это не нравится, так что руководителю может быть сложно говорить...(читать полную версию)
Если в Вашем отделе есть сотрудник, который отлично справляется со своей работой и не требует дополнительного контроля с Вашей стороны, терять такого работника Вы вряд...(читать полную версию)
Есть такое состояние, о котором практически никогда не говорят вслух. Оно не выглядит как трагедия и не сопровождается громкими срывами или кризисами. Часто даже очень...(читать полную версию)
Мы живём в сложном, быстро меняющемся мире. Он может вызывать восторг, а может пугать — у меня к такой нестабильности смешанные чувства. Нравится Вам это...(читать полную версию)
Давайте будем откровенны — успех компании или командной работы на 90% (если не больше) зависит от лидера. Хорошие качества руководителя способны пробудить трудолюбие, инициативность и...(читать полную версию)
Деньги должны работать. Если они просто возлегают на полке шкафа, собирая пыль, без возможности выполнять финансовое предназначение в виде формирования прибыли, их существование ограничивается инфляцией...(читать полную версию)
