main_goal

Результаты поиска для: фокус на цель

«Он бьет нас исподтишка»: как мелкие раздражители доводят до выгорания

«Он бьет нас исподтишка»: как мелкие раздражители доводят до выгорания

Находиться постоянно в стрессе очень тяжело. Социальный, профессиональный, бытовой — вне зависимости от его типа негативное влияние на настроение, здоровье, самочувствие не меняется. А по...(читать полную версию)

Менеджер сегодня и вчера — профессиональная трансформация

Менеджер сегодня и вчера — профессиональная трансформация

Всё в мире меняется. Нам ли это не знать, правда, друзья? Последний год стал особенно ударным в этом плане. Пандемия изменила привычное течение жизни, внесла...(читать полную версию)

Как перестать сомневаться и начать действовать

Как перестать сомневаться и начать действовать

Вы хотите изменить свою жизнь, но постоянно сомневаетесь в себе? Пытаетесь начать путь саморазвития, но Вас одолевают сомнения? Узнайте, как побороть их и использовать во...(читать полную версию)

Не бойтесь ссор: как извлекать пользу из офисных конфликтов

Не бойтесь ссор: как извлекать пользу из офисных конфликтов

Типичная реакция руководителя на внутренний конфликт — его быстрое подавление или игнорирование. Это решение мотивировано стремлением сохранить контроль, сэкономить время и избежать дискомфорта. И впрямь,...(читать полную версию)

Первый шаг к материализации: почему нужно записывать цели на бумаге

Первый шаг к материализации: почему нужно записывать цели на бумаге

Что Вы делаете в первую очередь, когда ставите перед собой важную задачу? Лично я — записываю цель, которой хочу достичь, в своем дневнике. В этой...(читать полную версию)

Финансовые цели на 2021 год

Финансовые цели на 2021 год

2020 год оказался жестоким испытанием для личных финансов практически каждого. Я всегда считала себя человеком, готовым к практически любым неурядицам — на любой, даже самый...(читать полную версию)

Духовные скрепы бизнеса: как построить корпоративную культуру, из которой не уходят

Духовные скрепы бизнеса: как построить корпоративную культуру, из которой не уходят

Увольнения ценных сотрудников всегда были и будут головной болью для любого руководителя. Особенно, когда они следуют одно за другим, и на рабочем столе лежит уже...(читать полную версию)