Как правильно оценивать решения - по результату или нет
Оценка чужих и своих действий только по результату бывает очень деструктивной и вредной как для самого оценивающего, так и для того, кто подвергается оценке. Сегодня...(читать полную версию)
Результаты поиска для: изменения в жизни
Самопрограммирование: как разрешить себе быть успешным
Слышали ли Вы такие фразы, как "Ты сам мешаешь себе достичь успеха", "Единственная преграда на твоем пути — это ты"? Если да, то Вы наверняка...(читать полную версию)
Сокращение штата: как объявить плохие новости и не получить бунт
Сокращение персонала – решение сложное, однако зачастую его никак не избежать. Помимо сопутствующих трудностей, оно также несет немало последствий. Нередко случается так, что уволенные сотрудники...(читать полную версию)
Нетворкинг для предпринимателей – путь к успеху через общение
Малый и средний бизнес – двигатель прогресса. Развитие зависит от инвестиций. Без денег бизнес не сделаешь. С такими тезисами я проучилась в институте несколько лет....(читать полную версию)
Как проигрывают настоящие лидеры
В жизни каждого человека бывают не только победы, но и поражения, а по-настоящему сильный лидер способен извлекать пользу из последних. Как обращаться со своими проигрышами...(читать полную версию)
Как правильно записывать цели на бумаге и как их достигать
Постановка цели — это сложная задача, которая требует правильного подхода, иначе ничего не получится. Убедиться в этом очень легко. Каждый из нас хотя бы раз...(читать полную версию)
Премортем: техника "Вспомнить будущее", чтобы предотвратить крах
Давайте немного пощекочем себе нервишки и представим такую картину: ваш любимый и драгоценный проект или бизнес провалился. И не просто провалился, а рухнул с треском...(читать полную версию)
Духовные скрепы бизнеса: как построить корпоративную культуру, из которой не уходят
Увольнения ценных сотрудников всегда были и будут головной болью для любого руководителя. Особенно, когда они следуют одно за другим, и на рабочем столе лежит уже...(читать полную версию)