Как правильно оценивать решения - по результату или нет
Оценка чужих и своих действий только по результату бывает очень деструктивной и вредной как для самого оценивающего, так и для того, кто подвергается оценке. Сегодня...(читать полную версию)
Результаты поиска для: оценка результата
Почему мы злимся и становимся раздражительными
Часто люди ловят себя на том, что стали злыми и раздражительными. Хорошо, если это мимолетная история от сильной усталости, но нередко она превращается в закономерность....(читать полную версию)
Отказ от альтруистической морали — залог выживания Человечества
Альтруизм предполагает терпимое отношение к порокам и недостаткам другого, бескорыстное пожертвование личной выгодой ради общего благополучия. На первый взгляд такие убеждения кажутся правильными. Кажется, что...(читать полную версию)
Как выбрать метод достижения цели: разбор трех популярных методик
В сети, в книгах по саморазвитию, на форумах — везде Вы можете найти самые разные методики достижения цели. Пытаться следовать всем сразу — самый неразумный...(читать полную версию)
Что важно при стратегическом планировании для достижения конкурентной дифференциации в бизнесе?
Почему и в жизни, и в бизнесе мы чаще всего не делаем того, что нам действительно следует?! Ведь мы знаем наверняка, еще до начала, как...(читать полную версию)
Бегущая по граблям: почему мы совершаем одни и те же ошибки и как их избежать
Практически каждому человеку знакомо такое чувство, когда он будто бы живет в дне сурка. Все события — и плохие, и хорошие — похожи друг на...(читать полную версию)
Почему нужно ставить финансовые цели на год даже в условиях плохого года
Кризисы — это то, что случается с человечеством постоянно. Никто не знает, когда в очередной раз мировая экономика подвергнется суровым испытаниям, поэтому очень важно понимать,...(читать полную версию)
Корпоративные стандарты и методы их внедрения
Корпоративные стандарты - это разработанные внутри компании правила и требования к исполнителям на разных должностях. Схема взаимно увязанных норм и обязательств, учитывающая иерархическую структуру предприятия....(читать полную версию)