Система ценностей определяет наши действия, поступки, мысли и ход всей жизни. К сожалению, из-за давления социума наша система ценностей зачастую скрывается под огромным наслоением чужих...(читать полную версию)
Бесконечный поток задач. Сломалось одно. Нужно срочно найти деньги на другое. Заказчик просит третье. И вот вы тратите почти все свое время на решение проблем...(читать полную версию)
«А что подумают другие? Меня неправильно поймут или осудят!», «Я не достоин этого!», «Как же им повезло, а я…», «Я ни на что не способна...(читать полную версию)
Увольнения ценных сотрудников всегда были и будут головной болью для любого руководителя. Особенно, когда они следуют одно за другим, и на рабочем столе лежит уже...(читать полную версию)
Типичная реакция руководителя на внутренний конфликт — его быстрое подавление или игнорирование. Это решение мотивировано стремлением сохранить контроль, сэкономить время и избежать дискомфорта. И впрямь,...(читать полную версию)
«Мне просто повезло»… Эта фраза для многих звучит скромно и даже безопасно, но часто она становится внутренним приговором для предпринимателя. Бизнесмен, который сумел достичь результатов,...(читать полную версию)
Понимание стоимости собственного труда помогает работникам осознавать ценность себя как специалиста для работодателя, причем независимо от сферы трудоустройства. К примеру, в крупных IT-корпорациях ценится труд...(читать полную версию)
Давайте немного пощекочем себе нервишки и представим такую картину: ваш любимый и драгоценный проект или бизнес провалился. И не просто провалился, а рухнул с треском...(читать полную версию)
