Навыки лидера: как их улучшить и зачем это нужно?
Модные тренинги сегодня все чаще призывают развивать лидерские качества. Но что это значит и зачем нужно именно вам? Чтобы осознанно к чему-то стремится, стоит сначала...(читать полную версию)
Модные тренинги сегодня все чаще призывают развивать лидерские качества. Но что это значит и зачем нужно именно вам? Чтобы осознанно к чему-то стремится, стоит сначала...(читать полную версию)
Сокращение персонала – решение сложное, однако зачастую его никак не избежать. Помимо сопутствующих трудностей, оно также несет немало последствий. Нередко случается так, что уволенные сотрудники...(читать полную версию)
Осмысленность и информационный поток. Что общего Вы видите в этих понятиях? Точкой соприкосновения является восприятие. Человек постоянно находится в коммуникативном изобилии, обществе, взаимодействует с другими...(читать полную версию)
Бизнес-среда эволюционировала от сложности и неопределенности к состоянию, которое стало еще более хрупким, ненадежным и непонятным. В этом контексте традиционные интеллектуальные коэффициенты — IQ для...(читать полную версию)
Есть люди, которые работают по 16 часов в сутки; а добавь к 24 часам еще парочку, они и это время тоже посвятят делам. Если вы...(читать полную версию)
В условиях глобального кризиса компании находятся в постоянном поиске методов выживания. Если отставить панику в сторону и посмотреть объективно на сложившиеся обстоятельства, можно увидеть интересные...(читать полную версию)
Типичная реакция руководителя на внутренний конфликт — его быстрое подавление или игнорирование. Это решение мотивировано стремлением сохранить контроль, сэкономить время и избежать дискомфорта. И впрямь,...(читать полную версию)
Я убеждена, что с помощью терпения и упорства можно достичь буквально чего угодно. Но не у всех людей есть врожденный запас прочности, чтобы напрямую проложить...(читать полную версию)