Пять способов правильно ставить цели и добиваться желаемого
Желать, хотеть, мечтать — ожидаемый результат этих действий логичен, но не всегда и не всеми достижим. И в этом виновата не прокрастинация, лень или жизненное...(читать полную версию)
Результаты поиска для: результаты
Зачем нужно инвестировать в себя (и при чем тут депрессия)
Когда заходит речь об инвестициях, люди в первую очередь вспоминают о вложении денег в какие-нибудь материальные активы (вроде акций, недвижимости или валюты) для получения такой...(читать полную версию)
Зачем нужен баланс: важность гармонии и разнообразия в жизни
Сейчас люди поголовно стремятся к повышению продуктивности. Нужно выдавать больше результата за меньшее время, а цена не важна — пусть будут бессонные ночи, переработки и...(читать полную версию)
Гармония в жизни: как отказаться от спешки, но все успевать
Практика показывает, что однобокая жизнь, которая вертится вокруг одного-единственного интереса, может казаться счастливой. Недолго. На деле наиболее счастливы (и успешны!) люди, которые способны совмещать самые...(читать полную версию)
Жизнь после планирования: как добиваться поставленных целей
Я часто встречаю людей, которые умеют строить отличные планы. У них красивые ежедневники, четко расписанные пункты, живописно сформулированные полезные цели. Только вот их достижение обычно...(читать полную версию)
Понятно о мотивации: что это такое, зачем она нужна
Один из ключей к успеху в любом деле — правильная мотивация. К сожалению, у многих моих знакомых есть серьезные проблемы с тем, чтобы составить собственную...(читать полную версию)
Мыслить категориями: за и против
Сейчас очень модно прокачивать свое мышление. В интернете полно курсов, которые обещают научить думать более креативно, придумывать всякие оригинальные идеи и находить решения сложных задач....(читать полную версию)
Сколько я стою? Часть II
Понимание стоимости собственного труда помогает работникам осознавать ценность себя как специалиста для работодателя, причем независимо от сферы трудоустройства. К примеру, в крупных IT-корпорациях ценится труд...(читать полную версию)